İŞ HUKUKU

İş ilişkisinden kaynaklanan uyuşmazlıklarda amaç, uyuşmazlığın taraflara en az yük getirecek şekilde çözümlenmesi olmalıdır. Bu nedenle iş hukuku uyuşmazlıklarında alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemlerinin etkin bir şekilde kullanılması ve olası bir davada taraf olmaya her zaman hazır olunması büyük önem taşımaktadır. ​

 

Öte yandan, işverenler iş ilişkilerinde istikrar, daha fazla verimlilik ve daha az dava ister. Ancak iş hukuku konuları karmaşık ve sürekli değişmektedir, kuralların bilinmesi işletmenin geleceği ve çalışanlarla kurulan ilişki bağlamında hayati önem taşımaktadır.

 

Müvekkillerimizin iş hukuku konularında ihtiyatlı bir yaklaşım izliyoruz. Zira iş sözleşmelerinin, İK politika ve prosedürlerinin işverenin organizasyon ve ticari yapısı dikkate alınarak hazırlanması iş uyuşmazlıklarının önüne geçerek zaman ve para kaybına engel olacaktır. İş ilişkisi kaynaklı doğabilecek bir uyuşmazlık halinde ise uyuşmazlığı, en hızlı ve en az maliyetli şekilde çözmeyi amaçlıyoruz.

 

Bu alandaki hizmetlerimizden bazılarını aşağıda görebilirsiniz:

 

• İş sözleşmeleri, personel politikaları ve yönetmelikleri, İK prosedürleri, şirket iç yönergeleri ve politikalarının hazırlanması ve değiştirilmesi

• Gizlilik, rekabet yasağı, cezai şart düzenlemelerinin hazırlanması ve değiştirilmesi

• Günlük iş hukuku konularında danışmanlık sağlamak

• İş yeri ve iş sözleşmelerinin devir süreçlerinde danışmanlık verilmesi

• Personel, departman ve C seviyesi eğitimleri ve yasal uyum süreçlerinin yürütülmesi

• Çalışan talepleri ile ilgili hukuki danışmanlık, iş davalarının takibi

• Müvekkillerimizin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötü niyet tazminatı, kısmi ve tam zamanlı çalışma ücretleri, yıllık ücretli izinler, doğum izni, fazla mesai ücretleri gibi taleplerine ilişkin hukuki danışmanlık verilmesi

• İşe iade davaları

• Çalışanın yaralanması, ölümü ve iş göremezlik hallerinde hukuki danışmanlık ve dava takibi Göçmenlik, çalışma ve oturma izinleri, vize konuları dahil olmak üzere yabancı çalışanlara yasal tavsiye vermek

• Covid-19 pandemisi ile değişen koşullara ilişkin hukuki destek sağlanması